New York University Polytechnic School of Engineering - China exibição começando a ultrapassar aquisição de talentos coreanos e semicondutores para acompanhar (Traduzido por google.com) As empresas chinesas estão tentando retirar os engenheiros coreanos com mais hospitalidade no setor de telas e semicondutores. Embora seja a extração de exibição e engenheiros de semicondutores de empresas chinesas que foram ditas oferecer três vezes o salário anual por três anos, Recentemente é sussurrado para apresentar ainda mais caro. Uma pessoa que atuou como diretor executivo da Samsung Electronics recebe um salário anual de 4 bilhões de won (Cerca de US $ 3,6 milhões), e agora há rumores de que ele está servindo como CTO subsidiária de design de semicondutores por dois anos. Acredita-se que esta pessoa contribua para o desenvolvimento do processador de aplicativos móveis da HUAWEI, o Kirin 980. As empresas chinesas descobriram que, no caso de tal talento da classe S, eles forneceriam até nove vezes o salário anual. Pelo contrário, o lado coreano não pode tomar tais medidas. Embora a Samsung Electronics tenha aberto um processo contra ex-altos funcionários para mostrar uma sensação de crise, há um limite para tal resposta. Mesmo se você entrou com uma ação baseada no acordo de proibição dos dois anos anteriores É quase sempre um caso para derrotar a objeção de que ela viola a liberdade de ocupação. Não há como evitar propostas que excedam as propostas de empresas chinesas com tratamento de desqualificação, o que é impossível e evitável. Recentemente, que eles querem que as pessoas a melhorar a produtividade, em vez de tecnologia de exibição. Os dedos das empresas chinesas estão se movendo também em áreas que não são posições técnicas. Muitos recursos humanos são perdidos toda vez que uma fábrica é construída na China, e a disparidade não apenas na tecnologia, mas também na tecnologia de produção, está diminuindo rapidamente. Artigo Fonte: http://bit.ly/2BmPCv0 http://bit.ly/2BqDBET Reação coreana Você sairá enquanto sair do tratamento. Os talentos sairão para a China, que não podem entender sem palavras? A empresa não arrecada dinheiro para recursos humanos enquanto oferece benefícios astronômicos. É uma questão de tempo perecer se você se inclina contra o patriotismo, o patriotismo. A mulher trai o alívio e o divórcio enquanto vai ganhar dinheiro em um país estrangeiro? É para o salário anual? Você não conhece realmente a China! Mesmo se o contrato durar de 3 a 5 anos, não há resposta se disser que desaparece, já que você não é mais necessário! É a China que torna ainda mais lucrativo atrair pessoas talentosas contra o investimento! Três anos depois, você acha que se você caçar todas as tecnologias, você é forçado a sair corretamente? Isso é estupido? Também estou preocupado com a saída de recursos humanos técnicos, mas transfiro tecnologia para empresas de subcontratação domésticas etc. para a China e forneço peças. Todas as grandes empresas na República da Coréia, que são ultrapassadas pela China dentro de 10 anos, nenhum novo negócio, nova tecnologia, nenhuma patente perecerá! São dez anos? Parece ser muito otimista. Embora a China rouba tremendamente a tecnologia coreana e extrai tudo A Coréia é incapaz de adicionar sanções tremendamente dolorosas à China como os Estados Unidos? Não vá para a China. Você pode usá-lo por cerca de um ano e jogá-lo fora. No passado, os engenheiros também buscavam dinheiro e eram roubados de tecnologia e jogados fora. Mesmo se eu voltar para a Coreia, minha imagem é ruim e não consigo encontrar um emprego na minha empresa. Diz-se que apenas a sensação de perda permanece e que apenas o sentimento de culpa que vendeu o país permanece. Eu sou um trabalhador semicondutor. Há muitas pessoas indo para a China por lá, Mesmo se você não for, há a maioria das pessoas que fazem uma empresa de capital chinesa ou trabalham lá. A tecnologia fluirá dessas empresas mais tarde. Mas eu entendo essas pessoas. Porque eu estou assistindo a figura feia do tratamento de recursos humanos de empresas coreanas · · ·. Patriotismo? Já faz um tempo desde que comecei a odiar esse país. Se a tecnologia fluir dessa maneira, os principais pilares que sustentam a economia nacional desaparecerão e empurrarão a economia nacional. É um mau comportamento que torna nossos descendentes infelizes. Engenheiros e seus filhos querem ser ricos se custarem 4 bilhões. O fato de as empresas não fabricarem fábricas no exterior não é um vendedor, mas se um trabalhador vai para o exterior é um vendedor? Comentário citado de: http://bit.ly/2BoZyEk http://bit.ly/2Bt11JA A ideia dos editores japoneses Essas histórias foram frequentemente feitas no Japão e estão em andamento. Se tomarmos a tecnologia como hospitalidade, logo a jogaremos fora e veremos a estupidez. Eu ainda não sei se esta história ainda é como é. Se for falado em vão assim e realmente puder ser jogado fora daqui a um ano, ninguém irá. É relativamente cedo na Coréia, e se você está na casa dos 50 anos, eu ouvi dizer que será difícil para grandes empresas domésticas. Considerando que, parece que a história de vários anos com várias vezes salário anual etc. no final dos anos 40 etc. não é ruim. Apesar de ser jogado fora, você ganha várias vezes mais dinheiro em um curto período de tempo, depois disso resta muito tempo. Você pode começar um negócio em outro campo e também terá a despesa de ter seus filhos indo para o exterior. Com o mundo ficando cada vez mais memorável, não é mais difícil apelar e persistir apenas pelo espírito de amor e patriotismo. Especialmente na sociedade coreana que buscou extrema racionalidade desde a crise financeira, parece mais difícil. Falando de egoísmo, a linguagem é ruim, mas é uma escolha do indivíduo e é o direito de buscar interesses individuais. Isso agora é dado prioridade sobre a mente do público. Claro, essa tendência se aplica a qualquer país. Parece que é um exemplo de uma falha em mudar os negócios no exterior para evitar isso. Eu me sinto um pouco duvidoso que a história ainda seja verdadeira. Não digo que não seja de todo, mas acho que é exagerado misturar-se com a história quando ela foi abandonada sem a tecnologia que eu esperava. Não há realmente nenhuma escolha a não ser fazer algo sobre essa situação. Temos que ameaçar nossos funcionários para ficar. E nós só temos que desenvolver novas tecnologias e continuar a liderar. Ou um novo desenvolvimento de campo. Tudo é extremamente difícil, mas .... Obrigado por assistir. Se você não se importa, por favor avalie o filme. Ou boa avaliação, má avaliação, não importa. Além disso, se você não se importa de se inscrever no canal, obrigado..
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Caxias:
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