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School of Professional Studies - o ou seja um por falar em insensibilidade social não tenho certeza quem criou esse termo mas é algo imprescindível hoje em dia nas empresas trata se da maneira com a qual as pessoas percebem as emoções das outras e uma empresa a sensibilidade social está ligada a inteligência coletiva igual bem as pessoas trabalham em conjunto é o que revelou um estudo do enem tim em parceria com outras universidades americanas nele os campos de tudo que se saíram melhores em seus desafios foram os que mantiveram um equilíbrio entre todos os seus integrantes esse vídeo pode ser caracterizado pela cordialidade e generosidade apoio e um entendimento democrático que faz com que todos tenham as mesmas oportunidades de se manifestarem criando um ambiente de segurança psicológica em outras palavras é a habilidade que os grupos têm de lhe darem como o sentimento dos seus integrantes com base na postura expressões e até mesmo no tom de voz mas como avaliar a sensibilidade social na prática um dos testes mais fáceis e objetivos é mostrar imagens fotos dos olhos de uma pessoa e pedir para que se inscreva emoção o sentimento que pode ser percebido as imagens mostram homens e mulheres supostamente felizes tristes angustiadas raivosos cansados ou serenos este teste de empatia criada pelo pesquisador saimon deram corre da universidade de cambridge pode apontar melhor as pessoas que sintonizam os estados mentais emocionais dos outros o que portanto concorre para a maior sensibilidade emocional sem nenhuma surpresa as mulheres saíram bem melhor que os homens todas as equipes estudadas as mais produtivas tiver um resultado acima da média no teste de ler a emoção dos olhos no dia a dia os seus integrantes pareciam saber realmente quando alguém estava se sentindo diminuído ignorado ou chateado e tomar alguma atitude no sentido de reverter esse sentimento elevando o padrão emocional de todo o grupo impactado evidentemente no resultado final do trabalho no próximo vídeo vamos avaliar o poder do controle ou seja o sentimento da autoridade sobre as próprias decisões e como isso impacta na produtividade.

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Nilópolis:

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Kate Best, Schenectady. Bacabal: Mandl College of Allied Health; 2006.

Lucy York, 34th Street, East zip 10016. Paulo Afonso: Marymount Manhattan College; 2005.

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