State University of New York at Oswego - Eu tenho certeza que você veio aqui pra assistir AO VIVO... ...aí você chegou e era um vídeo gravado, propositalmente em um local estratégico e tudo mais. Só que a única coisa que você não se atentou é que, em nenhum momento, eu falei que a palestra online seria transmitida "ONLINE AO VIVO". Ou seja, você veio com uma expectativa e teve a sua expectativa frustrada. Foi de propósito porque eu quero falar sobre a nossa condição humana saúde mental e pra falar disso primeiro tenho que falar da questão da EXPECTATIVA. Primeiro de de tudo, é uma das coisas que eu gostaria muito é: quem puder sempre participe da palestra presencial, porque é uma experiência totalmente diferente e vocês verão que sou uma pessoa assim como vocês! Então, vamos falar sobre a questão do desemprego, pois o desemprego tem sido o maior desencadeador de crises emocionais justamente por conta da crise financeira. Seria muito fácil se eu estivesse em um estúdio, utilizando uma lapela e um equipamento profissional... Pensando na qualidade de transmissão ao vivo e na qualidade do conteúdo e na imagem que vocês teriam da minha persona profissional. Mas, diferente disso, eu venho falar de um tema que requer admitir a nossa humanidade e admitir a nossa pequenez. Por isso estou em um lugar no qual não consigo controlar a questão visual, e a questão sonora. Estou em casa no local escolhido propositalmente, para depois vocês entenderem ao final deste tema. Mas, tudo o que falam pra fazer quando for transmitir um conteúdo na internet, eu não fiz e estou fazendo o oposto disso!! Tudo: principalmente o meu rascunho, que não é indicado para uma LIVE. E falar sobre saúde mental, ainda mais no assunto delicado desemprego, requer muito preparo. Então eu preparei especialmente um conteúdo pra vocês. E eu quero que vocês interajam, comentem, esclareçam todas as dúvidas. É primordial essa questão! Bom, então antes de tudo, uma das coisas que eu vou responder aqui, ALIÁS: a única coisa que eu vou responder e evidenciar, é que o maior inimigo não é o RECRUTADOR. Na fase do desemprego, não é o recrutador a quem você deve atacar, OK? Eu vou falar sobre coisas que nunca te contaram. Você não verá alguém contar isto, porque estas coisas que eu vou revelar são coisas que as pessoas têm usado como dor para transformar em produtos e serviços. Portanto não é um assunto que é muito falado. Pois torna-se um assunto que gera ganho comercial, certo? Primeiro de tudo, tive que deixar um script para que todos entendam, OK? O objetivo da palestra é, único e exclusivamente, voltado para disseminação de informações orientativas baseadas em pesquisas científicas e com trechos que conterão situações reais e vivenciadas durante a trajetória da profissional Jéssica Bianca. Jéssica Bianca nasceu e morrerá ser humano como todos. Por isso não é detentora da verdade e muito menos apoia conteúdos deterministas ou absolutos. Para quem estiver assistindo: você tem como missão dispor de uma escuta ativa e crítica para absorver os conteúdos, claro! Interagir e discordar com respeito. Você pode discordar de qualquer ponto, OK? Caso alguém sinta dificuldades em acompanhar esse conteúdo, sugerimos que você aguarde e escolha o momento ideal. Escolha assistir essa palestra porque você tem a opção de: legenda, você tem a opção de pausar ou acelerar o vídeo, certo? Todo o conteúdo orientativo que eu quero propor para vocês hoje, ele jamais substituirá a atuação de um profissional da área da saúde. Esse não é o intuito, então não é porque você "viu um vídeo" que vai falar: "Olha, eu assisti um vídeo de uma tal Jéssica Bianca que ficava falando sobre desemprego e saúde mental, e agora eu sei que eu tenho um diagnóstico tal..." Não não! Não é esse o intuito do vídeo, OK? Vocês estão vendo né: mesmo em conteúdo gravado eu tive a questão humana de conseguir me perder no texto que eu mesma escrevi. É para vocês verem como é! Esse é o texto que eu escrevi, porque eu sei como são as coisas, ainda mais eu por atuar na área da Psicologia. Eu quis me precaver com com algumas questões, OK? Uma coisa que eu esqueci de falar, mas é importante mencionar, é que sempre fiz palestras presenciais e treinamentos presenciais. Conteúdo Online é uma novidade, porque antes eu sabia que no treinamento presencial a chance de eu viralizar e virar um ""meme viralizado" eram baixíssimas. Então estou aceitando esse risco de gravar uma palestra online, sabendo que eu posso virar meme e tudo bem! São os riscos da vida! Continuando no meu "script", todo o conteúdo não vai substituir a atuação de um profissional da área da saúde, assim como já falei. Muito menos vocês podem falar que aqui tem um conteúdo que caracteriza a composição de um diagnóstico fechado, não! Cada informação que eu falar pode ser validada em sites confiáveis, só que apenas um profissional habilitado poderá fornecer orientações específicas para cada caso! Então se você está em dúvidas sobre ter algum transtorno mental, e se tem alguma dificuldade, somente um psicólogo ou psiquiatra médico e demais profissionais da área da saúde que poderão passar um diagnóstico, orientando o tratamento, OK? Nenhum conteúdo da internet caracteriza um diagnóstico fechado. Você sempre precisará da opinião e avaliação de um profissional regulamentado. Ou seja, que ele exerce a profissão de forma técnica e de forma profissional, tem um registro e pode atuar. Não é assim: "chegar num um amigo que está estudando e pedir para ele te passar em um dia uma receita. Primeiro que ele nem poderia exercer a profissão indevidamente. Mas, entendam que nenhum conteúdo vídeo extração pode definir quem vocês são tudo menos momento que vocês estão vivendo a gente é falando um pouquinho da metodologia reorganize ela é uma metodologia de treinamento que a gente visa colocar um humano de volta no recurso então inverte a questão do valor o recurso antes a gente pensava assim a que recurso que eu tenho para determinada coisa não a gente olha diferente a gente pensa que humano que eu tenho para me ajudar nesse recurso então é basicamente essa questão a iniciativa de palestras online visa alcançar o maior número de pessoas possível sem a limitação geográfica que eu encontrava porque até então eu ia fazer a palestra em um determinado lugar e atinge apenas aquele público àquela 50 pessoas por mês que essas pessoas transmitissem pra outras outros conhecidos apenas o público presencial tinha acesso então a idéia dos vídeos online é uma ideia nova por conta disso pra quebrar as limitações e barreiras geográficas está é a única diferença da palestra presencial a palestra é online que vocês estão assistindo é que eu estou lá presente fisicamente além disso eu eu quando faço as palestras e utiliza recursos visuais tac no caso são é as apresentações que eu passo no slide e também não faço muita dinâmica e interação atividades práticas com os participantes para a tornar o conteúdo mais significativo então como que vai ser significativo tá pra vocês que estão me assistindo eu vou falar um papo direto e reto sem enrolação sem fio linha e muito menos técnicas de vendas certo não vai ter nenhuma edição esse vídeo esse vídeo vai ser direto então o que eu peço pra vocês é que exercitem a escuta ativa tudo que você estiver em dúvida anote tudo que vocês quiserem criticar a note também e aí você vai entrar em contato comigo seja por e mail ou seja comentando esse vídeo ou no linkedin a forma que você quiser pode mandar um pombo correio que não tem problema o pombo correio vai me entregar sua dúvida eu vou responder como pombo-correio importante é você se comunicar tá é e tudo o que você achar estranho que você discordar tenho que anotar e eu tenho que saber sim porque eu não sou um semideus eu não sou a dona da verdade tá isso aqui só tem o intuito de propor reflexão como eu falei e é um papo é uma conversa eu não tô aqui com vocês enquanto os clientes ou pacientes e vou passar um diagnóstico fechado e como falei no começo do vídeo eu escolhi de propósito um lugar incontrolável pra mostrar um retrato da nossa vida a nossa vida é incontrolável a gente não consegue controlar tudo o que está ao redor então uma curiosidade pra vocês já repararam que a gente adora as coisas perfeitinhas a gente se impressiona muito por exemplo você vai na casa do teu colega e ele tem aquela casa a novela aquela casa toda arrumada e você fala caramba parece que é uma casa de novela porque tá tudo certo não tem cama desarrumada a casa de condomínio então assim a gente gosta do que é perfeito porque isso traduz controle sobre o ambiente então quando a gente vê um vídeo que ele está perfeitamente ditado é já viu a primeira interferência na garagem abrir ou então quando a gente vê um vídeo que ele está editado que ele está com a voz assim perfeitas e houve até a nota que está saindo você vê um ambiente perfeito tudo isso nos passa tranquilidade e segurança que muitas vezes a gente não encontra no viver um mundo real então o mundo do marketing é lá vem companheiro de palestra meu toque então assim no mundo de palestras é palestras online os conteúdos online eu tenho reparado que as pessoas controlam o ambiente da maneira possível a melhor maneira possível claro para que transmita uma qualidade o telespectador é igual às novelas é igual à televisão então eu não quis isso porque eu quis mostrar que eu sou uma pessoa normal assim como você certo então vamos começar falando sobre a questão da saúde mental quando a gente fala saúde mental você já pensa eu não sou um doente mental eu não sou uma pessoa que precisa de intervenção psiquiátrica eu não preciso ser barrado na cadeira de força infelizmente quando se fala em saúde mental o que vem na cabeça é justamente esse termo eu fui pesquisar um pouco mais e eu achei muito interessante é que você não precisa perder tempo em sites ou blogs o próprio site do governo sus ele disponibiliza informações tá então o que eu achei legal que eu vou trazer pra vocês bem rapidamente antes de eu falar do processo seletivo que eu sei que vocês estão muito curioso pra saber do bastidor né mas enfim transtorno mental é a mesma coisa que o distúrbio na verdade quando se diz saúde mental quer dizer que a ausência de algum distúrbio ou então algum transtorno ou seja saúde mental uma pessoa que consegue viver a vida tem perrengue tem dia que tá chorando tem gente está triste mas vai levando consegue viver certo só que quando ela tem um transtorno mental onde surgiu é uma variedade de condições que podem afetar o seu moço raciocínio seu comportamento então a wind estúdio ou algum transtorno mental é quando você tá em alguma situação sentindo algo que afeta a sua vida tá é muita coisa a gente tem é muita coisa ea saúde mental ela é muito mais do que a ausência de doenças mentais uma das coisas que eu encontrei no site que faz sentido com o que eu quero falar para vocês é primeiro ninguém é perfeito é curioso isso em um site do governo porque você vê que a humanização ela já é defendida não tem mais essa de humanização ser uma história bonitinha dizem as pessoas já sabem que nós somos seres humanos por incrível que pareça eu fiquei muito surpresa é todos possuem limites esse é o segundo ponto então cada ser humano tem um limite e não é o ser humano a ou b que pode falar sobre outro ser humano só quem sabe é a gente então não é o papagaio que vai falar o seu limite não é o seu companheiro não é o super sua amiga não quem sabe o seu limite é você não é possível tudo para todos essa frase eu acho que mata muita coisa que a gente quebra cabeça e quer conseguir não é possível tudo para todos ou seja não é possível a gente conquistar tudo pra nós nem todo mundo vai ter acesso aos mesmos mesmas condições de vida as mesmas oportunidades nem todo mundo vai conseguir um emprego sabe aquela estatística lá de 13 milhões de desempregados eu vejo por aí gente disseminando que em breve haverá 0 milhões de desempregados é um mito a realidade é bem diferente alegria amor satisfação tristeza raiva e frustrações são os sentimentos da característica humana não tem como se livrar das condições humanas você pode até tomar um remédio para amenizar essas esses sentimentos esse turbilhão de emoções mas você vai sentir em algum aspecto ou grau não tem como se livrar da nossa condição humana a não ser que a gente morra é essa é a única condição e saúde mental significa lidar com as mudanças da vida cotidiana da vida cotidiana com o equilíbrio é isso que o sus diz tá e ele fala também que a saúde mental significa pessoa ter maturidade para procurar ajuda quando estiver muito difícil lidar com conflitos perturbações traumas ou transições no ciclo na vida então quando se fala em desemprego o desemprego é uma recorrência da vida e todo ser humano passa por isso é certo acho que agora vai ter uma interferência do cachorro que eu comentei com vocês e é legal a gente vê isso porque você que está assistindo tem que focar na minha voz por mais que o áudio não esteja alá cinema então foca no que é interessante a gente vai começar a exercitar nesse vídeo uma das coisas que eu vejo que ajuda muito nos momentos difíceis da vida focar no que mais importa lucta à nossa disposição certo então basicamente saúde mental ao meu ver por mas depois tudo que eu pesquisei na internet eu poderia ficar falando para vocês aqui de estatística de termos do sul de termos cid de vários termos médicos psiquiátricos e psicológicos mas eu não quero falar disso eu quero focar em você que é ser humano e eu percebi que com essas pesquisas e com a experiência que eu tive que ter saúde mental nada mais é que você saber que têm situações e coisas na vida controláveis e têm situações e coisas na vida incontroláveis e ao saber dessa existem é a forma no qual você linda que dirá se você precisa buscar ajuda ou não tá então eu vou começar falando de uma situação que é controlável a situação controlável eu vou falar de currículo linkedin cursos alimentação exercícios network em pensamentos esse grupo eu coloquei como situações controláveis existem muitas outras situações que você pode colocar como controlável também situações incontroláveis recrutador opiniões dos outros processo seletivo entrevista indicação de um amigo para aquela vaga no mercado de trabalho vida e condição humana essas são alguns aspectos que eu levantei para a questão do encontro lavável na nossa existência certo é eu vou ser bem sincero com vocês eu estou percebendo que palestra online aparecendo uma online eu não tô gostando desse ritmo que está levando mas eu confesso que é porque eu jéssica tô me sentindo muito mais cobrada do que quando eu faço uma palestra presidencial porque quando faz uma palestra presencial eu falo sempre as pessoas faz sentido pra você ver todo mundo levanta a mão ou então a gente já falou uma coisa pessoa tá dá risada finaliza falso goiânia a pessoa dá risada eu sei que tô pelo menos palavra tá ensinando alguma coisa para as pessoas então conteúdo online tem essa diferença porque eu jeci que eu não gosto de ficar falando com um vazio ea pior e eu estou falando para uma transmissão entendem então tá sendo um desafio que eu me propus a superar confesso pra vocês mas eu estou muito ansiosa para saber depois se vocês entenderam se absorveu se contribuiu em alguma forma para a vida de vocês por favor fale a verdade mesmo que a seleção hoje é só conseguir prestar atenção o olho da pessoa batendo a madeira só conseguir prestar atenção no portão abrindo eu quero saber tudo bem eu preciso saber porque eu sempre vou fazer conteúdo online eu quero que seja um conteúdo de qualidade né então vamos lá pensando nas situações controláveis nas situações incontroláveis eu quero começar falando de um tema que é o tema muito muito muito importante do processo seletivo certo então vamos lá vocês querem vocês pediram pra eu falar dos bastidores bom porque eu estou gravando nesse lugar a gente começar a falar da questão da crise financeira e da questão dos bastidores aí que tem no processo seletivo eu escolhi esse lugar porque ele é o único que consegue representar metafóricamente como é a nossa vida como é a nossa estrutura nós somos pessoas preta e branca não sei se teremos ou muito racista em tomar cuidado mas enfim deixou tentar explicar melhor essa blusa que eu tô aqui é é uma blusa em duas cores quem vai colorir eu não sou eu então isso representa o quão as experiências na nossa vida transforma a forma que a gente tem a visão de mundo e o tijolo ele é aquela representação da fase de construção da casa em que ainda vai faltar o concreto vai faltar o gesso a pintura a edição não sei como que quais são os termos que usam para uma casa mas nós estamos em constante construção sabe aquela idealização de vida perfeita de vida de novela não existe é impossível ter uma vida de novela e ter uma vida que é vendida pra você aí a todo momento é eu discordo de pessoas que vendem uma solução fechada que vendem a solução de sonhos porque não é uma solução efetiva é uma solução muitas vezes temporária então tá lá pessoalmente pra você mude sua vida agora mesmo ganhando mil reais por dia só que às vezes você só consegue ganhar mil reais por dia uma vez e por aí vai então são soluções pensadas na sua dor para tinga nardi e ganhar dinheiro através do marketing tá então é isso que eu quero deixar bem claro eu quero finalizar o tema saúde mental falando sobre os bastidores do processo seletivo pra que você lide com as suas expectativas e entenda que você só tem que focar na parte controlável então você pessoa ser humano se estiver na condição de candidato ou se estiver na condição de uma pessoa que quer mudar de carreira que quer sair da empresa a única coisa que é responsabilidade sua são os fatores controláveis então eu vou repetir é responsabilidade sua cuidar do seu currículo pesquisar na internet as melhores técnicas é fazer um currículo de forma bem agradável tem vários consultores que você pode utilizar se você quiser uma ajuda de um profissional cuidado seu perfil no linkedin contribuir com a rede é compartilhar conteúdo tomar cuidado com aquilo que você lê não deixar que pessoas negativas que a fé tem é procurar cursos têm muito curso gratuito gente se você quiser me pede um link que compartilha com você curso gratuito é o que mais tem então assim nessa era da tecnologia nós temos que usar o marketing é nosso valor então como as instituições elas querem muitos serem divulgados através do marketing elas disponibilizam muita coisa grátis então a gente tem que aproveitar pegar certificado e se especializar alimentação o seu corpo ele é um templo tá então nós temos a esfera biológica psicológica e social e pra cuidar dessas esferas a gente precisa é cuidar da nossa alimentação cada um e para a câmera vem cá em cada um e pra cá não quer um efetivo muito teimoso e um pouquinho tímido nessa estão vendo ele está aparecendo não controla vou deixar ele lida por que eu prefiro ele assim mas continuando você pode controlar a questão da alimentação então o seu corpo ele está com uma indisposição tardes nutrido isso se resolve com alimentação só que pra quem não tem condição por conta das questões financeiras é uma coisa que quando você conquistar emprego você consegue melhorar é exercício dos exercícios é comprovado que ele ajuda a manutenção da raça na manutenção da saúde então os exercícios fazem o corpo trabalhar o coração acelerar e isso ajuda bastante também é responsabilidade sua networking ou seja a atitude de conectar se as pessoas não depende de você se você prefere ficar isolado ea eu vou arrumar um emprego sozinho é escolha sua ninguém pode fazer networking por você está entendendo por mais que chega alguém assim gostei do teu perfil quero ser seu amigo você que escolhe se vai responder ou não não é a pessoa que escolhe como você vai interagir com ela e por último pensamentos pensamentos se você escolher só pensar em coisas ruins é uma escolha sua ou se você escolher pensar eu acho que eu vou querer melhorar o também é uma coisa sua tá eu que vou falar das situações incontroláveis para que você entenda que nem tudo é culpa sua primeira coisa que você tem que saber no processo seletivo a vaga ela abre por algum motivo quando você recebe a divulgação da vaga é assim chegou lá tem a vaga x na empresa y requisito z primeira coisa você sabia que essa vaga pode ser uma nota falsa sim esse pode ser um motivo de abertura de vaga pode ser alguém que está bravo com a empresa pode ser a própria empresa querem contestar o perfil de mercado sim isso acontece às vezes a empresa nem tenha aberto ela abre a vaga e divulga para saber como tal mercado o técnico na região isso já aconteceu e já trabalha em empresas que fez isso mas eu não vou divulgar a empresa está pode ser uma reposição por exemplo a pessoa pediu a conta pode ser um processo seletivo sigiloso sáb às vagas confidenciais sabe porque elas existem porque às vezes a empresa vai mandar embora e ela não pode divulgar porque se ela divulga as informações a pessoa esse mundo é pequeno gente esse mundo é muito pequeno é a empresa está fazendo uma varredura inicial a ela derruba as informações ea pessoa vê coxa mas é o meu salário é o meu cargo é um ramo que o trabalho já aconteceu comigo na época antes de eu ser desligada de um emprego eu vi uma vaga que mandaram no grupo que fazia parte sim eu fazia parte porque eu queria saber como estava o mercado de trabalho tão mesmo quando eu trabalhava nesse grupo chega uma vaga que eu vi que era muito parecida com o meu perfil e aí quando eu mandei o currículo e tal era uma consultoria e eles falam que a vaga era confidencial e o meu concelho não se qualificava eu descobri que meu profissional escolhe cava porque era minha vaga de emprego e aí futuramente eu acabei descobrindo isso então às vezes o confidencial tem um motivo está não é frescura da das empresas não e ninguém vai te falar isso tá confidencial tem um motivo sim é às vezes pode ser que a empresa está crescendo são vários motivos para a abertura da vaga e isso não vão te informar por que não é da sua conta o que é da sua conta é que a vaga exige se você não quer participar da planta confidencial não vai criticar o recrutador porque ele só tá fazendo o trabalho dele às vezes o cliente dele pediu pra ele colocar confidencial e ele tem que cumprir aquilo que é pedido para de culpar o recrutador lembra que eu acabei de falar vou ficar jogando na cara de vocês o tempo todo em texto um blog em vídeo mas acabei de falar pra vocês que o que interessa para a sua vida é o que é controlável então essa questão da vaga confidencial ou não entra no incontrolável que tem a ver com um recrutador então quem controla ou não é o recrutador se ele quiser divulgar assim a vaga precisa de um carro zero-quilômetro ele pode porque é um requisito que o cliente dele impôs sobre a vaga não é da sua conta não manda o currículo porque você não vai se submeter uma condição hostil dessa entende a um marketing no fundo agora que começou ali falando alguma coisa ignore foque aqui na minha voz certo processo interno mas esse processo seletivo que é assim a pessoa gente mas eu não vou criticar a postura de computador porque algumas coisas são muito em cenas mesmo mas a empresa está fazendo um processo interno ela vai promover fulano fulano era auxiliar de produção e analisar bem a vaga no mercado de trabalho como auxiliar de produção é um processo interno só que você não vai saber que isso envolve a movimentação interna então você participa da vaga você é provável que tal a empresa fala assim pra você vai ter que esperar uma semana porque tem um remanejamento interno e se fala me fizeram participar toa não é um processo interno que você não sabe ea décima contratação externa acontecer eles precisam mexer os pauzinhos lá dentro quer colocar a pessoa na área treinar ela então um processo seletivo a vaga pode ficar aberta por tempo indeterminado então toda vez que você participar de um processo seletivo por mais que você não seja aprovado pode ser que você fique no banco de vagas então não adianta você atacar o recrutador porque pode ser que você queime a sua oportunidade futura porque toda empresa maioria delas tem a questão do tempo de experiência então às vezes a empresa ela contrata uma pessoa de imediato ela deixa outras no banco de dados e aí aquela pessoa da experiência não é aprovada ela vai entrar em contato com quem está no banco de dados é desumano eu sei mas é a realidade eu falei que ia falar pra vocês coisas que ninguém tem coragem de contar e eu estou cumprindo isso é do confidencial de novo alguém tem alguma dúvida porque assim o confidencial ea escolha da empresa da consultoria tá e isso a gente não vai mudar vai continuar aparecendo larga confidencial porque envolve questões éticas principalmente a questão salarial a empresa que tem vergonha de divulgar só pra não queimar margem à tona risada porque no fundo são empresas que sabem que tratam os funcionários com um lixo ou de forma não condizente com o mercado de trabalho espera e eles não têm coragem de compartilhar já trabalhei com empresas fornecendo consultoria que o teto mínimo era muito abaixo do que o próprio ministério do trabalho fala então eles não deixavam divulgar salário nenhum porque eles não queriam se envolver em questões trabalhistas ou seja não queria que o funcionário percebeu se que o salário é baixo e fosse na justiça nos órgãos nos indicados então assim todo confidencial tem algum motivo eu vou ser sincera se você não gosta de participar de vaga confidencial você tem razão é só não participar deixa outra pessoa participar e não fica também cobrando o recrutador pra que ele falhou porque aquela vaga confidencial entendeu é isso que a gente tem que prestar atenção focar no que é controlável apenas é e um em processo seletivo envolve análise então cada etapa ela tem um requisito e você não controla esse requisito sai daqui a gente não controla nada nessa vida é ilusão de quem acha que a vida é totalmente controlável se você mexer contras mas enfim cá então voltando o processo seletivo envolve análise então acredite se quiser qualquer coisa é sem motivo de reprova então às vezes você mora a cinco minutos da empresa só que a empresa quer um candidato que more i a três minutos você não vai ser aprovado ae mas eu consigo correr uma maratona de cinco minutos eu faço virar 10 não interessa quem manda é a empresa quem manda é o gestor então se entender que o papel do recrutador é só uma ponte de ligação entre a contratação da empresa através do mercado de trabalho meu deus vocês vão ter que traz esse cara tá vendo quilos de sardinhas e lacan enquanto que é porque eu tô desculpa mas eu confesso que eu penso a atenção nele gente senhor o bom desse desafio é que mostra realmente um retrato da nossa vida não é nada é controlado somos humanos caramba continuando o gestor ele pode provar por qualquer motivo então não adianta você diz contar a sua frustração ligando o recrutador mandando ele app falando que você quer um retorno e que você quer entender por que você não foi aprovado se mostrando que você tem aderência 98% gente acredite se quiser os processos de recrutamento e seleção eles estão com nível de exigência altíssimo porque eles querem que o perfil seja mais adequado a vaga pra garantir contudo o ver que o índice para garantir que o índice de rotatividade seja baixo então pra isso eles já começam com recrutamento não deixou nem eles nem show candidatos que não tem aderência então isso você não vai controlar desculpa mas não dá pra controlar a questão do mercado de trabalho ea questão das empresas as empresas humanizadas elas só querem a pessoa que tem a cultura dela que tem os requisitos então acredite se quiser mas um dos males da humanização é oferecer oportunidade só para quem tem maior aderência o perfil por mais que você seja de minas gerais esteja disposto a mudar sei lá pra nova zelândia a empresa vai contratar quem tiver em minas gerais e nova zelândia então assim é isso que eu queria dizer pra vocês você não pode fazer nada entendeu não é controlável então para de focar nisso e achar que a culpa sua que a culpa é porque você fez alguma coisa errada sendo que não é uma coisa que não tá ao seu dispor e a empresa não vai divulgar porque ela não quer se queimar no mercado chinaglia não só para a empresa que prega a humanização que fala é inclusiva que ela é social que ela é sei lá o quê responsável e um monte de selo bonitinho ela não vai se queimar então ela não vai confirmar a informação vou contar um exemplo pra você ser uma vez que eu fiz um processo seletivo numa agência e eu sabia que não tinha sido aprovada porque a vaga não há circulando sem parar no perfil da recrutadora ela não falou que eu fui aprovada porque ela disse que o processo estava em aberto só que a gente até hoje não recebi ligação então realmente foi aprovado não tem empresas que acham que falar com o candidato reprovado a imagem deles é o foco não é esse mas tem que ter saúde mental para entender essas coisas que olha a saúde mental sem comentários.
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Diadema:
Michelle Horton, Livingston County: Queens College, Flushing. Guarulhos: Skidmore College, Saratoga Springs; 2011.
Steve Brooks, Suffolk County. Pelotas: LaGuardia Community College; 2014.
Ruby Castaneda, Broadway zip 10038. Guarulhos: Paul Smith's College, Paul Smiths; 2013.