Touro Law Center - bom a gente está falando de stress e dentre os agentes às pessoas escreve a gente tem fatores externos como trânsito a sobrecarga de trabalho preocupação com os filhos preocupação com a carreira mas a gente tem agentes estressores em termos bastante curiosos por exemplo seu chefe de stress a vocês se demitirem em relação à perda mudaria de cargos sairia da empresa porque você não aguenta mais o seu chefe será que isso é importante muitas pesquisas têm mostrado que sim algumas delas quando a gente pergunta quem é a empresa a pergunta vem a resposta vem é o meu chefe imediato que significa esse chefe imediato na felicidade no desenvolvimento no otimismo na dedicação e na qualificação de cada um de nós a gente sabe que as pessoas que estão acima de nós temos de poder hierárquico as empresas estão estruturadas embora ainda em reconhece todo esse movimento de rede de ações enxame colméia mobilização autônoma a aas estruturas de empresas ela só o inter acusadas e muito baseadas no modelo de burocracia de uso do poder de disciplina ea o chefe tem muito poder mesmo que pra cima ele não tenha mais sobre nós ele tem e que seria muito poder da autonomia da controle a um pesquisador na área de saúde do trabalho sueco muito respeitado que é o cara zac ele diz o seguinte a percepção de bem estar está relacionada ao grau de autonomia que você tem em relação ao que se faz e eu acrescentaria grau de autonomia respeito e parceria ea curiosamente além dos nossos colegas dos nossos ordenados nosso chefe imediato ele faz a diferença em relação a isso por isso é importante a gente avaliar a qualidade da comunicação dessa chefia a cuidar da qualificação eu que o seu você chefe como eu me comunicando uma coisa que a gente acha que é banal é às vezes é questão de vida ou morte pra um subordinado ele faz um belo trabalho se dedica e você não dá atenção então seria qualificar mais essa condição de você chefiar a alguém ea gente também avaliar o cheque tem poder mas vamos imaginar olha ele pode não estar qualificado porque muitas vezes você abre mão da sua realização como vocação do trabalho é um outro ponto importante no projeto de vida e trabalho porque você se sente totalmente sufocado isso é excesso de controle a ausência de reconhecimento desrespeito e falta de perspectiva no ambiente de trabalho então a gente tem aí um agente de pessoa importante para entender o chefe que eu sou chefe que eu tenho essas coisas é de desencadeia outras reflexões como assédio moral e assédio sexual uso do poder burocrático uso do poder do mal né que dizer a uma má intenção eu quero agredir para destruir a pessoa eu quero que ela se sinta agredida então essas questões de violência no trabalho também levam ao que a gente não deseja que a infelicidade.
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