SUNY Empire State College (The Harry Van Arsdale Jr. Center for Labor Studies) - fala galera meu nome delta o swu mendes seja muito bem vindos ao canal 10 é sabido que a administração é uma ciência e como toda ciência precisa se basear em leis ou princípios a administração não é diferente definido que conhecemos como os princípios gerais da administração falhou fez isso através de uma coleta de informações de vários autores lado a sua época o interessante é que se usa a palavra princípio e isso faz todo o sentido porque afasta a idéia de algo rígido absoluto sendo que em administração tudo a questão de bom senso de ponderação de fato os princípios são universais e bastante flexíveis pois se até com a qualquer tempo e lugar ou circunstância os catorze princípios gerais da administração são estes divisão do trabalho esse princípio defende a questão da especialização dos funcionários pois dessa forma favorece a eficiência e consequentemente um aumento da produtividade a autoridade responsabilidade autoridade é todo direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidos mas com a autoridade vem a responsabilidade ou seja responsabilidade é uma consequência da autoridade de que você irá prestar contas é necessário o equilíbrio entre elas a disciplina é a necessidade de estabelecer regras de conduta de trabalho para todos os funcionários já que a ausência de disciplina da origem ao caos na organização unidade de comando esse princípio quer dizer que o funcionário deve receber ordens de apenas um chefe evitando o choque de ordens unidade de direção ou seja deve existir uma cabeça e um plano para cada grupo de atividades com os mesmos objetivos subordinação dos interesses individuais ao gerais então os interesses gerais da organização devem prevalecer sobre os interesses individuais remuneração do pessoal deve ser suficiente para garantir a satisfação dos funcionários e da própria organização e centralização as atividades vitais da organização e sua autoridade devem se concentrar no topo da hierarquia cadeia escalar é a defesa incondicional da estrutura hierárquica respeitando à risca uma linha de autoridade que vai do escalam mais alto ao mais baixo em função do princípio do comando ordem que diz que deve ser mantida em toda a organização preservando um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar e equidade quer dizer que a justiça deve prevalecer em toda a organização que deve existir imparcialidade o que justifica a lealdade de cada funcionário à empresa a estabilidade do pessoal esse princípio afirma que uma rotatividade alta têm consequências negativas sobre o desempenho da empresa eo moral dos funcionários e que quanto mais tempo uma pessoa permanecer no cargo melhor para a empresa iniciativa deve ser entendida com uma capacidade de estabelecer um plano e assegurar pessoalmente o seu cumprimento o espírito de equipe que quer dizer que o trabalho deve ser conjunto facilitado pela comunicação dentro da equipe os integrantes de um mesmo grupo precisam ter consciência de classe para que defendam os seus propósitos agora eu quero pedir pra você um favor se você tiver gostado do vídeo deus eu li ke e se quiser continuar acompanhando meu trabalho se inscreva no canal assim você estará me ajudando muito e incentivando a gravar mais vídeos você também poderá estar me acompanhando nas redes sociais elas estarão na descrição e até o próximo vídeo pessoal tchan.
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Arapongas:
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