Five Towns College, Dix Hills - a organização precisa ser preparada para a sucessão é preciso preparar o terreno deixar o espírito da organização apta a um processo sucessório para que tenha legitimidade na prática da organização sem dúvida acho que a obra já tem um papel importante de você criar uma cultura criar um ambiente é que favoreça a preparação das pessoas que estimule as lideranças a preparar outras lideranças nós temos visto algumas organizações já a a inter vindo nesse processo de uma forma mais direta é é o presente é as lideranças em determinados momentos se reunindo para discutir as pessoas e o perfil dessas pessoas para assumir por possíveis posições de liderança e eventualmente até é é criando espaços de desenvolvimento para as pessoas por exemplo eu tenho um projeto que é um projeto importante para a organização é esse projeto desenvolve algumas áreas da da organização e de repente se pegar uma dessas pessoas e colocá-la na coordenação daquele projeto é uma forma de essa pessoa interagir com várias lideranças é ter uma visão um pouco mais sistêmica da organização e também se é uma forma de você testar pessoa verificar se ela tem condições realmente para ser preparada é e então você vai tendo umas uma cumplicidade de vários líderes da da organização nessa preparação e isso vai deixando de ser a voz é uma iniciativa de um líder de um chefe de um gestor para ser mais uma iniciativa coletiva é colegiada da da organização é isso já começa a ser uma mudança de cultura seja já já vai estar em é vai ser internalizada no nos hábitos o jeito de ser da organização então normalmente quando há essa preocupação de sucessão ela ela a essência analisando é natural que as lideranças incorporem isso de forma mais ampla é do que simplesmente uma ação mais isolada pessoal.
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Senador Canedo:
Denise Dunlap, Orleans County: Eugene Lang College, School for Liberal Arts. Igarassu: St. Lawrence University, Canton; 2018.
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